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increible libro de

Introducción a la Teoría General de la Administración Chiavenato Idalberto

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Introducción a la Teoría General de la Administración
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Spanish | Autor: Chiavenato, Idalberto | McGraw-Hill | PDF | 562 Pages | Séptima Edicion| 67 MB

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Descripción:

En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, el autor analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones, indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de discernir con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan como herramientas de trabajo, en lugar de profesionales prácticos que salgan de ola escuela listos para ejecutar tareas. Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente, conservando su sentido original de otorgar una base conceptual y teórica, indispensable en la práctica administrativa, a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema. Puntos Clave # – Utiliza un glosario con los términos más importantes de cada capítulo. – Actualiza los casos de estudio e incorpora casos diferidos a empresas mundo. – Tecnología de la información y la administración se enfatizan en la informática como herramienta clave en los nuevos conceptos de la administración. – Teoría Matemática de la organización se adicionaron algunos temas de interés actual como: indicadores numéricos, six sigma y el cuadro de mando balanceado y se le dio una mayor importancia al control total de la calidad. – Se adiciona un capítulo nuevo: Para la teoría General de la Administración, que actualiza la obra en el sentido de ubicarla dentro de las tendencias de la administración contemporánea.

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Matemáticas para Administración y Economía Ernest F. Haeussler

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Matemáticas para Administración y Economía
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Spanish | PDF | Autor: Ernest F. Haeussle  | Editorial Pearson | Edición Decima | 976 Páginas | 160 MB

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Descripción del libro:

Esta décima edición de Matemáticas para Administración y Economía proporciona los fundamentos matemáticos necesarios para los estudiantes de administración de empresas, economía y ciencias sociales. Inicia con temas como álgebra, ecuaciones, funciones, álgebra de matrices, programación lineal y matemáticas financieras. Luego, avanza a través, tanto del cálculo de una como de varias variables. Las demostraciones y los desarrollos, son descritos de manera suficiente, pero sin cansar demasiado al estudiante. Los argumentos intuitivos e informales conservan una claridad apropiada. Tabla de contenido Repaso de Álgebra; Ecuaciones; Aplicaciones de ecuaciones y desigualdades; Funciones y gráficas; Rectas, parábolas y sistemas de ecuaciones; Funciones exponencial y logarítmica; Álgebra de matrices; Programación lineal; Matemáticas financieras; Límites y continuidad; Diferenciación; Temas adicionales de diferenciación; Trazando curvas; Aplicaciones de la diferenciación; Integración; Métodos y aplicaciones de la integración; Cálculo de varias variables.

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Administración de Recursos Humanos – 12ma Edición

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Administración de Recursos Humanos

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Spanish | PDF | Autor: Bohlander, Snell, Sherman | Editorial: Thomson | 12ma Edición | 646 Páginas | 112 MB
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Descripción:

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En esta última edición se refleja la función que el gerente de recursos humanos ha tomado en la actualidad con objeto de mejorar su eficiencia dentro de una empresa. Características: Se agregó el capítulo 3, Requerimientos del puesto y diseño de las empresas, para mejorar la productividad de los recursos humanos. El principal objetivo de este texto es que los estudiantes comprendan cómo una ventaja competitiva es sostenida gracias al personal de la empresa

Contenido:
1. El desafío de la administración de recursos humanos
2. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos
3. Requerimientos del puesto y diseño de las empresas para mejorar la productividad de los recursos humanos
4. Planeación y reclutamiento de recursos humanos
5. Selección
6. Capacitación y desarrollo
7. Desarrollo profesional
8. Evaluar y mejorar el desempeño
9. Administración de la compensación
10. Recompensas de incentivos
11. Prestaciones a los empleados
12. Seguridad e higiene
13.Derechos y disciplina laborales
14. Negociación colectiva y administración del contrato
15. Administración internacional de recursos humanos
16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.

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Administración Exitosa de Proyectos   Jack Gido  James P. Clements

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Administración Exitosa de Proyectos

Spanish | PDF | Autor: Jack Gido, James P. Clements | Editorial: Thomson  | 1era Edición | 430 Páginas | 21 MB


Descripción:

El propósito de este libro es proporcionar las habilidades necesarias para una contribución eficaz que repercuta de manera inmediata en la realización exitosa de proyectos. El texto está escrito en un estilo fácil de comprender, directo y contiene un número mínimo de números técnicos. Los lectores adquieren la terminología de la administración de proyectos gradualmente, según se avanza en la lectura. No utiliza teorías matemáticas o algoritmos complicados para describir las técnicas de programación.

Contenido:
Parte 1. La vida de un proyecto. 1. Conceptos de la administración de proyectos 2. Identificación de necesidades 3. Soluciones propuestas 4. El proyecto. Parte 2. Las personas. La clave para el éxito del proyecto. 5. El gerente de proyectos 6. El equipo de proyectos 7. Tipos de organización de proyectos 8. Comunicación y documentación del proyecto. Parte 3. Planeación y control del proyecto. 9. Planeación 10. Programación 11. Control del programa 12. Consideraciones sobre los recursos 13. Planeación y desempeño del costo. Apéndices. Referencias. Respuestas al reforzamiento del aprendizaje. glosario. Índice

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Administración de Recursos Humanos 5ta Edi Idalberto Chiavetano

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Administración de Recursos Humanos

Spanish | PDF | Autor: Idalberto Chiavetano | Editorial: Mc Graw Hill| 2004 | 5ta Edición | 699 Páginas | 31 MB

Descripción:
Texto que trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y como administrarlos de manera eficaz en un ambiente globalizado, de gran competitividad y cambiante se enfoca en la necesidad de tratar el capital humano como agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia y creatividad, iniciativa y decision, habilidad y competencia; y no solo de capacidades manuales, fisicas o artesanales

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Administracion  Una perspectiva global H. Koontz 11 Ed

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Administración – Una perspectiva global Spanish | PDF | Autor: Harold Koontz, Heinz Weihrich |  Editorial Mc Graw Hill | 11va Edición | Páginas 806 | 24 MB

Descripción:

Todo inició en los años cincuenta cuando Harold Koontz era profesor de administración en la Universidad de California en Los Angeles (UCLA) y creó la obra Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions (1955). Texto que contribuyó a definir las bases del proceso administrativo como hoy lo conocemos: planeación, organización, integración, dirección y control. Ese marco teórico se emplea en todo el mundo en la administración de negocios. La obra se ha traducido a 16 idiomas y es un libro clásico en el ambiente académico. Edición tras edición ha incorporado las nuevas estrategias y técnicas administrativas así como su aplicación al mundo real, de allí el gran éxito que lo mantiene vigente. Ahora presentamos la onceava edición con el título Administración. Una perspectiva global con las aportaciones del Dr. Heinz Weihrich, que se ha encargado de actualizar la obra original, rediseñando los conceptos para un ambiente moderno y con una visión futurista de los negocios. Se muestra aquí un reflejo real de la administración global, donde se han incluido ejemplos de las prácticas administrativas de Latinoamérica por medio de casos y aplicaciones de los conceptos. Esta obra está dirigida a estudiantes y profesionales para prepararlos en la excitante, dinámica y retadora carrera de la administración de empresas en el entorno global que caracterizará al segundo milenio.

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Introducción a la Administración Sergio Hernandez 4ta Edición

Introducción a la Administración
Spanish  | Autor: Sergio Hernandez | Editorial McGraw-Hill | PDF | 486 Páginas | Cuarta Edicion | 34 MB

Descripción:

La presente obra abre al estudioso las puertas de la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente. El autor ha desarrollado esquemas, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques apoyados no sólo en su experiencia, sino en su trabajo de investigación fundamentado y actual. Así, se exponen los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, y se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI, incluyendo a destacados tratadistas latinoamericanos.
Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (la administración por objetivos, el liderazgo, el desarrollo y el aprendizaje organizacional), los cuales conducen al análisis de la planeación estratégica como vertiente del enfoque administrativo de dirección, que sustentan las decisiones de largo plazo de una empresa o institución, previo análisis del contexto que las rodea. Además, se explican los enfoques de calidad japonés y estadounidense, sus certificaciones (ISO 9000:2000), competencias laborales, incluyendo técnicas de vanguardia como la reingeniería y el capital intelectual.
Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de dos décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontar los retos que se presenten en el siglo XXI. Este autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circunstancias cotidianas; por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones.

Indice:
Unidad 1 Administración Profesional
Unidad 2 Origenes de la Administración
Unidad 3 Enfoque Clasico de la Administración
Unidad 4 Escuela de las Relaciones Humanas
Unidad 5 Escuela Estructuralista
Unidad 6 Escuela de Sistemas
Unidad 7 Escuela Cuantitativa
Unidad 8 Toma de Decisiones
Unidad 9 Neo-Humano Relacionismo. Comportamiento, Aprendizaje, Motivación
Unidad 10 Administración por Objetivos
Unidad 11 Liderazgo situacional
Unidad 12 Del Desarrollo Organizacional
Unidad 13 Planeacion Estrategica
Unidad 14 Enfoque de la Calidad
Unidad 15 Certificaciones de Calidad y Competencias Laborales
Unidad 16 Reingenieria
Unidad 17 Pensamiendo Administrativo Mexicano y perspectiva de TGA en el siglo XXI

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